headerlogo
UTGÅTT
Har ikke støtte for bildebeskrivelse i spot enda.

Tittel: Avdelingssykepleier

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 4089745928

Søknadsfrist: 05-07-2019

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Facebook
Twitter

Avdelingssykepleier

Ved Tempe helse- og velferdssenter har vi fra 1. juli 2019 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingssykepleier.

Tempe helse- og velferdssenter består av sykehjem for 24 beboere, omsorgsboliger som tilbyr hjemmetjenester for ca 40 brukere, og et botiltak for psykisk utviklingshemmede med 12 brukere og et aktivitetstilbud for seniorer ca 16 brukere daglig.
Sykehjemmet er sertifisert livsgledehjem siden 2014.

Arbeidsoppgaver:

Du utøver nærledelse til alle dine medarbeidere i naturlige situasjoner, der minimum 20 prosent av din stilling er avtalt på kveld og helg. Medarbeiderne dine opplever et støttende lederskap, en faglig utvikling og mestring i møtet med sine oppgaver. Du deltar aktivt i å utvikle arbeidsmiljøet og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på enheten. Du er tydelig tilstede i ditt arbeidslag og ved enheten sammen med dine medarbeidere.

Som avdelingssykepleier har du et delegert helhetlig lederansvar for fag (tjenestekvalitet), personal og økonomi.
Du rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens lederteam.

Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet. Du har gjort deg kjent med oppdraget og rammebetingelsen for kommunen.

Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem og påser at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll.
Du deltar aktivt i operasjonalisering av målsetningene innenfor enhetens styringsverktøy som enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder.
Du leder enhetens arbeid og kommuniserer med omgivelser slik at du får det beste ut av ressurser og ideer både i og utenfor organisasjonen.
Du har personalansvaret for en gruppe medarbeidere benevnt som ditt arbeidslag og som du veileder i tråd med kommunens oppdrag, arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform. Samtidig har du innsikt i brukernes løpende behov.

Du utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer.

Kvalifikasjoner:
Autorisert sykepleier
Erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse som du ønsker å videreutvikle
Gjerne spesifisert fagkompetanse eller videreutdanning
Gjerne videreutdanning innenfor ledelse

God muntlig og skriftlig framstillingsevne og gode dataferdigheter er en forutsetning

Personlige egenskaper:
Gode norske kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig.
Ha evne til å skape gode relasjoner til andre mennesker.
Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden.
Lyst til å prege utviklingen av Trondheim kommune i årene som kommer

Trygg og inkluderende lederstil

Faglig sterk og opptatt av å fremme en faglig sterk tjeneste Tåler endringer i egen arbeidssituasjon

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner.

Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb.

Enheten har mentorordning.

Mulighet for å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger.
Ansvar for å være med og utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester.
Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med helseinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
Å være en del av enhetens lederteam.
Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingssykepleier også jobber praksisnært.
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Kontaktperson:

Torbjørg Sandberg Enhetsleder, tlf: +47 91112919

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

© 2015 Helsestillinger. All rights reserved.

helsestillinger.com