Tittel: Miljøterapeuter

Stillinger: 6

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 64-69%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3972918795

Søknadsfrist: 25-11-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Miljøterapeuter natt - Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten

Ved Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten, Innsatsteam er det, med snarlig tiltredelse, ledig seks faste stillinger som miljøterapeut våken natt med stillingsandeler på 64 - 69 prosent. Stillingene vil ha fast helgemønster.

Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten har byomfattende ansvar for mottak, bosetting og integrering av enslige mindreårige flyktninger i Trondheim kommune.

De enslige mindreårige flyktningene kan ha hatt store utfordringer og kriser i livet sitt. De er her uten foreldre eller andre støttepersoner. De skal få hjelp til å leve og utvikle seg på alle livsområder under trygge forhold i Trondheim.

De ledige stillingene er for tiden knyttet til Innsatsteamet, med lokalisering i Ranheimsveien 210. Innsatsteamet er et døgnbemannet team som skal være en miljøterapeutisk forsterkning i en kort eller lengre periode for de ulike tiltakene i Avdeling for enslige mindreårige flyktninger. Innsatsteamet bistår i akutte situasjoner som oppstår i tiltakene. For øvrig jobber innsatsteamet der det er behov, for å styrke tjenestene til de enslige mindreårige flyktningene. Det innebærer både planlagte arbeidsoppgaver knyttet til enkeltungdommer i deres bolig, og kriseintervensjon. Innsatsteamet er EM-avdelingens mest fleksible avdeling med tanke på arbeidsoppgaver, og har base i Ranheimsveien 210 som også er bolig for fire nybosatte ungdommer som er i en overgangsfase til andre tiltak. Dette innebærer at ansatte må utvise stor grad av fleksibilitet med tanke på arbeidssted og kollegagruppe.

Avdeling for enslige mindreårige flyktninger er i omstilling, og endring av arbeidssted og arbeidsoppgaver må påberegnes.

Arbeidsoppgaver:

Miljøterapeutene skal være tilgjengelig i alle tiltakene i EM-avdelingen for å sørge for kvalifisert støtte og oppfølging etter behov. Det innebærer både planlagte og uplanlagte arbeidsoppgaver knyttet til enkeltungdommer i deres bolig, og kriseintervensjon. Innsatsteamet jobber tett sammen med de andre avdelingene.

Kvalifikasjoner:
Krav om sosial-/helsefaglig utdannelse på minimum bachelornivå
Det er ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus
Det kreves erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fortrinnsvis innen barnevern
Du må klare å stå i utfordrende situasjoner, ha en tydelig faglig forankring og vise dette i praksis, samt være komfortabel med omstillinger i arbeidet
Kjennskap til interne og eksterne samarbeidspartnere og hjelpeinstanser er en fordel
Du må arbeide i godt både i team og alene
Det er viktig å kunne uttrykke seg godt både skriftlig og muntlig da arbeidet krever dokumentasjon i rapporter og planer
Du må ha førerkort for bil da arbeidet innbefatter kjøring
I særskilte tilfeller kan relevant erfaring kompensere for formell utdanning

Utdanningsretning:
Medisin / Helse / Sosialfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Personlige egenskaper
Du må tåle å stå i uforutsigbare situasjoner og tåle følelsesmessige belastninger
Du må ha glede av og engasjement for å jobbe med barn og ungdom
Du må tåle en hektisk og uforutsigbar arbeidssituasjon
Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter da arbeidet innebærer samarbeid med mange tiltak og aktører
Du er en stødig voksenperson som både kan sette grenser og være omsorgsfull i utfordrende situasjoner
Du må tåle vanskelige situasjoner og følelsesmessige belastninger

Vi tilbyr:
En utfordrende og givende arbeidsdag der du utgjør en forskjell
Spennende møter med ungdom
Veiledning og faglig drøftinger
Engasjerte og motiverte kolleger med god faglig kompetanse
Inkluderende arbeidsmiljø
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

helsestillinger.com